Das HEIDE SPA Hotel & Resort in Bad Düben freut sich, sein neues Ausbildungsprogramm vorzustellen. Dieses befindet sich zukünftig unter dem Dach des HEIDE SPA Campus, bei dem Gastfreundschaft auf Innovation trifft und die ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt steht.
Junge Leute, die den ersten Schritt in eine berufliche Zukunft wagen, Teil eines dynamischen Teams sein möchten und Lust auf aktives Mitgestalten haben, finden im HEIDE SPA Hotel & Resort spannende Ausbildungsplätze für angehende Köche (w/m/d), Restaurant- und Veranstaltungsfachkräfte (w/m/d) sowie Hotelfachleute (w/m/d).
An dieser Stelle sind nicht nur Neueinsteiger willkommen, sondern auch Azubis, die bereits ihre Ausbildung begonnen haben und wechseln möchten – egal ob im ersten, zweiten oder dritten Jahr.
Stipendium by HEIDE SPA
Die Auszubildenden erhalten während ihrer gesamten Lehrzeit eine attraktive Ausbildungsvergütung, die im Durchschnitt mehr als 50 % über dem tariflichen Satz liegt. Diese beträgt im ersten Lehrjahr 1.400 € (statt 950 €), im zweiten Lehrjahr 1.600 € (statt 1.050 €) und im dritten Lehrjahr 1.800 € (statt 1.150 €). Zusätzlich werden Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen gezahlt.
Damit auch an später gedacht ist, gibt es weiterhin einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
Aktiv dabei & mehr erleben
Für mehr Mobilität steht den Auszubildenden während ihrer gesamten Lehrzeit ein kostenloses E-Bike zur Verfügung. Für die Fahrten zur Berufsschule werden zudem die Fahrtkosten erstattet. Unterstützung bei der Wohnungssuche wird aktiv angeboten, insbesondere für Neuankömmlinge in der Region oder diejenigen, die außerhalb von Bad Düben wohnen.
Weiterhin erwartet die jungen Leute eine breite Palette an Abwechslung, mit Ausflügen zu Partnerunternehmen, thematischen Tagen und Wochen sowie Austauschprogrammen mit anderen Unternehmen.
Alle Erlebnisse können dann auf einem eigenen Azubi-Social-Media-Kanal geteilt werden (Instagram: heidespa_azubis).
Zusätzliche Unternehmensvorteile
Wie auch alle Festangestellten im Team des HEIDE SPA können die Auszubildenden von weiteren Vorteilen profitieren. So gibt es ab Beginn 28 Tage Urlaub pro Jahr, darüber hinaus auch Freistellungen für besondere Ereignisse.
Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen, kostenloses Wasser, die freie Nutzung von Badelandschaft, Saunawelt sowie Fitnesskursen sowie Vergünstigungen bei weiteren Sport- und Wellnessangeboten gehören unter anderem ebenfalls zum Angebot.
Zudem ist es möglich, in zahlreichen Partnerhotels günstig zu übernachten.
Für eine langfristige Planung und Sicherheit über die Zeit der Ausbildung hinaus wird nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung eine feste Übernahme im HEIDE SPA Hotel & Resort garantiert.
Für weitere Informationen und zur Bewerbung finden Interessenten einen ersten Überblick auf www.heidespa.de/karriere/ausbildung